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OHSAS 18001
Gamma Quality mette a disposizione dei propri clienti la sua esperienza sulle tematiche relative alla sicurezza e salute sul lavoro insieme con la competenza sui sistemi di gestione per affiancare le aziende che abbiano interesse a:
- integrare con la sicurezza i sisistemi di gestione già attivi
- implementare ex novo un sistema di gestione della sicurezza
- attuare un programma di audit sul sistema di gestione già realizzato
- verificare il grado di rispondenza del "sistema" esistente ai requisiti previsti dalla norma volontaria
- essere assistite in occasione delle verifiche ispettive di terza parte.
ISO 14000
I S Lo standard "ISO 14001" fissa i requisiti di un "sistema di gestione ambientale" di una qualsiasi organizzazione. Tale standard è certificabile, ovvero è possibile ottenere, da un organismo di certificazione accreditato che operi entro determinate regole, attestazioni di conformità ai requisiti in essa contenuti.
La certificazione è volontaria e permette di stabilire/attuare/mantenere attivo/migliorare un proprio sistema di gestione ambientale, inoltre dimostra che l'organizzazione ha un sistema di gestione adeguato a tenere sotto controllo gli impatti ambientali delle proprie attività, e ne ricerchi sistematicamente il miglioramento in modo coerente, efficace e soprattutto sostenibile.
In particolare SGA ha lo scopo di aiutare l'impresa a :
- valutare come le attività dell'impresa impattano sull'ambiente direttamente o indirettamente;
- definire i principi di base che dovranno guidare l'approccio dell'impresa alle sue responsabilità ambientali;
- stabilire a corto, medio, lungo termine obiettivi di performance ambientale bilanciando costi e benefici;
- valutare le risorse necessarie per conseguire questi obiettivi, assegnando per essi le relative responsabilità e stabilendo le risorse conseguenti;
- elaborare specifiche procedure per assicurare che ogni addetto operi nella sua attività in modo da contribuire a minimizzare o eliminare l'eventuale impatto negativo sull'ambiente dell'impresa;
- comunicare responsabilità e istruzioni ai vari livelli dell'organizzazione e formare gli addetti per una maggiore efficienza;
- misurare le performances con riferimento agli standards prefissati e agli obiettivi, e apportare le modifiche necessarie;
- effettuare la comunicazione interna ed esterna dei risultati conseguiti con lo scopo di motivare tutte le persone coinvolte verso maggiori risultati.
Eco-Management and Audit Scheme (EMAS) è uno strumento volontario creato dalla Comunità Europea al quale possono aderire volontariamente le organizzazioni (aziende, enti pubblici, ecc.) per valutare e migliorare le proprie prestazioni ambientali e fornire al pubblico e ad altri soggetti interessati informazioni sulla propria gestione ambientale.
La seconda versione di EMAS (EMAS II) è stata pubblicata dalla Comunità Europea con il Regolamento 761/2001.
L'obiettivo di EMAS, come quello della certificazione ISO 14000, consiste nel promuovere miglioramenti continui delle prestazioni ambientali delle organizzazioni, introducendo tuttavia un carattere maggiormente pubblico alle informazioni sulle prestazioni ambientali e un dialogo aperto con i soggetti interessati anche attraverso la pubblicazione di una dichiarazione ambientale.
Le imprese che intendono aderire all'EMAS debbono inviare all'Organismo Competente una dichiarazione ambientale convalidata da verificatori ambientali accreditati; e al termine della procedura, il sito viene iscritto in un apposito registro comunitario.
La dichiarazione ambientale convalidata, che riporta in forma sintetica gli impegni assunti dall'impresa, è pubblica e viene periodicamente aggiornata.
SISTEMI GESTIONE AMBIENTALE
- Sistemi Gestione Ambientale UNI EN ISO 14001:2004 ed EMAS
- Audit ambientali di 1° e 2° parte
- Piani di sorveglianza e monitoraggio ambientale
- LCA - Life Cycle Assessment
- EPD - Dichiarazione Ambientale Prodotto
- Ecolabel
- Contabilità ambientale
SISTEMI DI GESTIONE INTEGRATI
Sistemi di Gestione Integrata per Qualità, Ambiente, Salute e Sicurezza, Etica sociale, grazie alla intrinseca capacità di utilizzare al meglio le sinergie presenti (documentazione, riesame da parte della direzione, audit, miglioramento), garantiscono il massimo dell'efficienza e dell'efficacia riducendo al minimo i costi di esercizi.
I principali vantaggi dell'integrazione sono elencati nel seguito.
- Uniformità di gestione: la creazione di un unico sistema di gestione aziendale consente modalità uniche per l'organizzazione di tutte le attività per la Qualità, l'Ambiente, la Salute e la Sicurezza.
- Ottimizzazione delle risorse: la gestione uniforme rende possibile lo sfruttamento di sinergie potenziali presenti nell'organizzazione (audit, addestramento e formazione).
- Unificazione degli obiettivi di miglioramento: gli obiettivi principali dell'organizzazione sono sia di tipo economico che relativi alla soddisfazione dei clienti e delle parti interessate. L'integrazione permette di individuare criteri decisionali univoci per la scelta degli obiettivi aziendali e per la definizione dei programmi per attuarli.
- Unicità del sistema documentale e della gestione dei dati: anche a livello di documentazione e modulistica, l'integrazione permette di evitare la duplicazione di registrazioni comuni ai vari ambiti e attraverso la condivisione delle informazioni facilita la comunicazione interna.
- Individuazione dei nuovi approcci strategici: l'analisi dei processi dal punto di vista non solo qualitativo ma anche di impatto ambientale e di riduzione dei rischi per i lavoratori, permette di individuare nuovi requisiti, alternative progettuali ed opportunità di risparmio.
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Sistemi di Gestione
Sicurezza e Salute sul Lavoro
