Le Competenze di Base e Trasversali nell'Apprendistato Professionalizzante

Obiettivi

Consentire alle aziende di adempiere a parte dell’obbligo formativo imposto a loro carico dalla legge per quanto concerne i lavoratori assunti con contratto di apprendistato professionalizzante.
Infatti, la normativa che disciplina l’apprendistato professionalizzante (D. L.vo n. 276 del 10/09/2003 - D. G. R. A.: n. 91 del 15/02/05; n. 583 del 21/06/05; n. 791 del 08/08/05; n. 119 del 22/02/06) dispone che l’apprendista debba partecipare, mediamente, a 120 ore di formazione formale per ogni anno di durata del contratto così ripartite:

40 ore: competenze di base e trasversali (da svolgere obbligatoriamente all’esterno dell’azienda presso un Agenzia Formativa accreditata dalla Regione Abruzzo per la “formazione continua”)
80 ore: competenze tecniche professionali (da svolgere all’interno dell’azienda qualora la stessa dichiari e dimostri di avere capacità formativa interna, oppure all’esterno presso presso un Agenzia Formativa accreditata dalla Regione Abruzzo per la “formazione continua”).

Destinatari

Persone assunte con contratto di apprendistato professionalizzante.

Contenuti

I contenuti sono quelli previsti dalla normativa nazionale e regionale sopra richiamata:

competenze relazionali
organizzazione ed economia
disciplina del rapporto di lavoro
sicurezza sul lavoro.

Durata

40 ore

Titolo rilasciato

Attestato di frequenza valido a dimostrare l’assolvimento di parte dell’obbligo formativo imposto dalla legge a carico delle imprese relativamente ai lavoratori assunti con contratto di apprendistato professionalizzante.